想去就去吧 他已经准假就不能随便开除你 先开心去玩再说

这种人嘴裏说不出好话 都请假了就好好去玩 至于他说的当个屁吧 赖活赖活玩回来在赖活的工作吧!!

版妈 出国玩回来记得带伴手给老闆 不必多 两条巧克力就好

我了解你的心情 如果这些话是从同事嘴里说的或许能一笑置之 但从老闆嘴里说出 确实心情会感到不安 我想还是带些伴手礼化解了闆的心情吧 毕竟领人家薪水的就不能太随心所欲

我们去年全家已经计划好要出国了(差几天就过年) 老公向老闆请假,老闆竟说要不要乾脆请到过年后 老公心想这年头工作不好找就不敢出国了 所以只好赔订金了

如果我是你，我会放弃出国 你老板都这样暗示了‧‧

他如果要请你走,要给遣散费,不要想太多

有些老闆就是嘴贱 之前我爷爷过世 当时跟老公已经订婚了 所以我妈说爷爷出殡老公也要去 老公就跟他当时的老闆请假 是请事假唷 他老闆竟然回他说 你老婆的爷爷关你甚么事 虽然最后还是有准假 但是听了让人觉得很不爽 如果是我 就照去不误 反正要开除你就拿资遣费来换 有法律的 哪有说开除就开除

如果你不在公司三天，对公司没有影响，你就是冗员，多余的员工，公司要你干么？反之，你请假三天，对公司会有影响，你想你的工作要谁做？ 公司愿意配合让员工请假，最好是有非请假不可的理由，出游要请假，真的是不太好的理由，因为除了周休二日可以出游，要出国旅游也可以趁放年假出游。 老闆都是从小地方，感受这位员工适不适任。你明白为何老闆要这样说了吧

跟老闆请假去玩,嗯,算你有胆 老闆强烈暗示了,还不懂是什么意思 老闆要你走方法多的是,法律,哼哼 聪明的老闆会杀人不见血让你自动 滚蛋,还是别轻易尝试比较好

琳姆 +工作态度 两位讲得很有道理！！ 上班族, 在请假出游前要三思哦

跟老闆请假去玩,嗯,算你有胆 ------ +1 如果不是特休或年假没休完 开口说要请假三天出国玩真的很勇敢 我身边没有一个想稳定工作的亲友会请假出去玩 EX: 我大伯退伍就在同一间工厂当仓管现在快29岁他从来没有一天请假去娱乐 我公公过世-电话响不停 被教召5天-他的工作部份乱成一团回来之后加班好几天才搞定 包括我们自己的生意忙不过来我婆异想天开要他请假半天帮忙他都坚持说NO(原则问题)

版妈同事不能backup吗？ 三天时间工作交接一下，请妳的代理人帮忙处理。 列个工作清单也要cc给老闆一份，意思是妳这三天虽然人不在，但工作都已经交代好了。请他不用担心。 我的想法比较不一样，在有钱的前提，我会利用淡季时出国，但我一定是消耗年假。 三天我不觉得多，婚前我都是出国玩九天。 但都是同部门同事帮忙，同理，他们要出国也是我当代理人，互相啦！！

我也有代理人 一年出国两次 互相啦 我跟代理人都轮流在出国的 但是你老闆讲成这样真的很毛耶

如果你不在公司三天，对公司没有影响，你就是冗员，多余的员工，公司要你干么？反之，你请假三天，对公司会有影响，你想你的工作要谁做？ ___________________ +1

跟老闆请假去玩,嗯,算你有胆 ===== 我常请假出去玩呀 老闆问我都实话实说, 有时出国自助, 连请57天都有, 老闆都ok(我会把职务交待清楚) 难道只能请假生病吗? 不懂这是什么逻辑不然特休是要干麻用的?! 主要是版妈遇到烂老闆, 如果可以, 最好能换一个, 虽然43岁了, 不好找工作, 总之骑驴找马 ps 我也40了, 曾跟过4位boss, 只被刁过一次, 然后我就把老闆fire了 危机就是转机, 那时没走, 怎会遇到现在的好老闆呢 (原作者于 2011-11-22 16:58:39 重新编辑过)

现在大环境很不好 竹科那些无薪假的绝对远大于公布出来的 失业率也绝对远大于表面 等大选完很多东西也会掩盖不了了 能不请假尽量不要请假！

如果你不在公司三天，对公司没有影响，你就是冗员，多余的员工，公司要你干么？反之，你请假三天，对公司会有影响，你想你的工作要谁做？ ___________________ 这个观念是错的。 公司治理要有风险控管的概念， 对于人员，要有代理人机制，不然遇到意外，其他人无法备援， 对公司的伤害会很大。 例如银行员，会不定期要求休长假，就是要稽核他的业务是否有问题， 以及意外应变的能力。 弊公司最近在导ISO-27001,这阵子对于风险控管有不少体会。

版妈最后一句说:假现在老闆是强迫要休 不休不行 是不是公司营运状况不好? 所以老闆暗示你找新工作

撇开公司是否营运不良才不便请假不谈 说真的 休自己的特休出国去玩为什么不行?? 不然什么叫特休?? 我们公司包含老闆自己都是这样啊 出国玩就出国玩 我今年就作过2次代理人了(一次4天一次3天) 同事出国去玩 回来老闆还会跟她们聊有没有玩到什么勒 为什么请特休去玩不能老实讲???

我也觉得可以请假去玩 但要早点跟老闆说 最好请在事情比较不是那么紧的时候 我每年都会请三四天出国度假 都会避开最忙的期间 大约出发前一两个月就先跟老闆预告 等确定日期后就会马上跟老闆报备 我不觉得不可以请假出国去玩啊 只是要把所有的事情都预先排好 尽量不要麻烦到别人 可以先告一段落的就尽量告一段落 所以我通常出国前都会疯狂加班 把所有该做不该做的事都做完 如果不能请假出去玩 那特休是用来干嘛的呢？

我老公请假出国玩也没跟同事或老闆讲(他工作十几二十年只请一次玩假) 不知道ㄟ 每家公司文化不一样 但社会大学打滚久了,跟老闆讲真心话或讲实话算大冒险吧

虽然说老闆这样讲很OOXX 但是版妈我觉得你请假三天也很勇敢 (但是要看行业，也许你的行业可以，我们服务业不行) 如果我是你 老闆这样说 我就不会请假了 老闆都说了

显然你没什么筹码跟老闆硬碰硬景气不好,你就当省钱,以后再出国吧

我是老闆的话，绝对不会跟我的＂爱将＂说这种话 法律？资遣费？ 可以遵守，可以给啊！只要你走就好 最好是因为这样你心里过不去而自己走，就通通省了 风险控管？这老闆风险控管可好的咧！ 生意好的时候，不开这种玩笑 现在假可以＂强迫要休＂的时候，开这种玩笑 我老公当初＂结婚＂要请假的时候，老闆都还不准呢！ 所以我老公把给老闆的喜帖换成辞呈了 结果老闆不但越过大半个台湾来参加婚宴，还包了个上万的大红包 事后还叫会计若无其事的打电话来问老公怎么还没回去上班咧 版妈，你还是去吧，老闆话都已经说出口 不论是开玩笑或者是你在他心中的地位都已经是定局 去不去都不再能改变甚么了 ＞＞请假三天带儿子出国去散散心 看起来真是不愁吃不愁穿，遣散比较不会让人内疚的人选了

你在他心中的地位都已经是定局 +1 我也是这样觉得 他会这样轻易讲出这种话 可见他早在心中把你归到比较不顺眼的那一边去 请假三天出国玩的确给人不愁吃穿的感觉 如果营运比较不好的时候 请假去玩、比较不缺钱当然第一个被砍 绝对不要给老闆这种感觉

老闆这样的说法已经是很强烈的明示了,而非暗示 版妈要做好準备囖

9楼的观念并没有错！

我是觉得版妈提供的资讯不多，所以无从判断 第一、你常请假吗？常常会因为孩子的突发状况而请假吗？假如平常已经常请假，为了出去玩又请假，老闆当然会不开心。 第二、请得是什么假？年假？事假？ 第三、你平常工作的态度，或你平常请假之前，能不能把你的工作先处理妥当，不会造成太大的麻烦 第四、公司是不是本来就有明文的规定，例如请3天连假或出国应该怎样，但你没有遵守的 另外，我觉得假如非得要有这份工作才能维持生活，作任何事之前，就要先瞻前顾后，详加考虑再去进行，不能出国玩，在国内玩也很好啊，跟老闆说，我在国内，假如有紧急的事情，随时都可以找得到我

连请三天当然是去玩为什么不能说？ 我们公司有人连续请3天以上就知道他是要出国玩这很正常的老闆也是 一整年工作这么辛苦有点预算出国玩放鬆心情这样很好的 板妈去吧既然已经非请不可就好好的玩吧

其实我看不出来公司少了那个人 是会不能动的除非那个人是老闆 所以要说请个3天,就会被人认为是重要人物或沉员 个人认为有点太高估或低估自己了 回原话题 我会再跟老闆沟通喔 实话实说是必要的 也把自己的考量说给他听 真的反应还是不好 我会真的不去了 没人想拿自己的饭碗开玩笑 可是我想老闆不会那么没肚量啦 希望版妈可顺利解决这件事 好好放心的出去玩

我也好想请假去玩 好多妈妈都说用特休去 我们根本就没有特休这种东西 唉 不过如果老闆这样跟我说 既然强迫要休了 那就开心的去玩 玩回来再骑驴找马找下一个工作了

其实我看不出来公司少了那个人 是会不能动的除非那个人是老闆 所以要说请个3天,就会被人认为是重要人物或沉员 个人认为有点太高估或低估自己了+1 ------------------------------------------------------ 不觉得现在有啥工作是不可取代的,除非是超级冷门和专业 差别只在于每个人的工作态度和效率,辛苦工作一整年,只要有代理人可以分担一下工作,请个三天不为过吧!! 我也不觉得请假三天出国玩,给人不愁吃穿的感觉,如果营运比较不好的时候 请假去玩、比较不缺钱第一个被砍那只是因为你不是老闆眼中的爱将,人都挑软柿子吃你越是战战兢兢,他越是吃定你因为你需要这份工作,所以你不会反抗他!!!! 老外请假都是一个礼拜,甚至一次两三个礼拜那公司都要倒了吗? 大家都不敢请假,拼命工作老闆不会认为大家负荷过重,工作量都刚好而以麻只能说这是亚洲人的悲哀 (原作者于 2011-11-23 13:48:56 重新编辑过)

其实我看不出来公司少了那个人 是会不能动的除非那个人是老闆 所以要说请个3天,就会被人认为是重要人物或沉员 个人认为有点太高估或低估自己了 =============== +1

我觉得 支持版妈 也拜託其他妈妈不要再为血汗公司找藉口了 不重视员工家庭与亲子关係的公司 能有什么发展? 只是把下属当成尽量压榨的蚂蚁 请不要当血汗工厂的帮兇 女人工作权是自己争取来的 妳们这些女性请不要当父权派的杀手在为难女性 那要不要休产假? 要不要休育婴假? 单亲可不可以申请生育补助? 你们自己是劳方 却认为资方的血汗态度没有需要改进的地方 到时后被亏待了 才在那边叫叫叫

这种人 时间：2011-11-23 15:34 35 我觉得 支持版妈 也拜託其他妈妈不要再为血汗公司找藉口了 不重视员工家庭与亲子关係的公司 能有什么发展? 只是把下属当成尽量压榨的蚂蚁 请不要当血汗工厂的帮兇 女人工作权是自己争取来的 妳们这些女性请不要当父权派的杀手在为难女性 那要不要休产假? 要不要休育婴假? 单亲可不可以申请生育补助? 你们自己是劳方 却认为资方的血汗态度没有需要改进的地方 到时后被亏待了 才在那边叫叫叫 =================================+1 说得太好了 我觉得人本来就没有不可取代的 适当的休假是合理的 (如果版妈平常没有乱请假 若是请自己的特休假3天) 老闆这种讲法实在很没水準 劳基法是用来保障劳工 不然要劳基法干嘛 虽然很多劳基法条还没办法完全落实到每间公司 但基本的休假总是有吧(完全没休假的公司有人呆的下去?) 不懂为何有些人 还在为资方找理由

老外请假都是一个礼拜,甚至一次两三个礼拜那公司都要倒了吗? 大家都不敢请假,拼命工作老闆不会认为大家负荷过重,工作量都刚好而以麻只能说这是亚洲人的悲哀 =========================================== +1 台湾人的悲哀

其实我看不出来公司少了那个人 是会不能动的除非那个人是老闆 所以要说请个3天,就会被人认为是重要人物或沉员 个人认为有点太高估或低估自己了 =============== +1 我在公司十多年 换了5位董事长 没错 就是董事长 虽然他不是老闆 但至少也绝对是重要的决策人 连董事长都可以换了 难道公司会因为你请个三天假 就有所改变吗 老闆说这句话 若不是本来就看你不顺眼 就是他嘴见 既然请假了就开心去玩吧 回来再好好努力工作吧 记得买个伴手礼送老闆 顺便告诉他你去充完电啰

公司绝对不会因为你而倒闭 就算是再冷门的职业或是极度专业的行业亦同 公司只不过是懒的再训练或是重新适应一个职员罢了 回归正题 版妈给的资讯并不完全 或许是因为之前常请假，让老闆早已心生不满也不一定 或是在工作上的表现，本来就不如老闆的预期 老闆不过是藉题发挥而已 不过也有些老闆就是X嘴，硬是要刁个几句才甘心 这还是要看版妈平常跟老闆的互动如何了! 题外话，前面有几位版妈提到血汗公司，工作权部份 这倒让我想到，之前在跳楼频传的公司服务过 加班到半夜一两点是常有的事情，也想过自己的奴性怎么那么重 干嘛被压榨成这样 但是当绩效奖金和加薪通知到我手上时 我还是笑得很开心 一切其实就端看每个人要的东西是甚么 若你追求的是生活品质，势必是要牺牲一些工作上需花费的心力 若你追求的是金钱或是工作的满足感，那牺牲生活品质也是理所当然 常常在电视上看到部分人士拿着牌子，高喊:血汗公司压榨人权，薪水太低! 我也好想拿牌子上街抗议，你们在街上举牌的时候，我可是在公司加班，换取比你们高的薪资啊 总而言之，有捨必有得咩 版妈抱歉了，占了你的版发表这心内话

我觉得 支持版妈 也拜託其他妈妈不要再为血汗公司找藉口了 不重视员工家庭与亲子关係的公司 能有什么发展? 只是把下属当成尽量压榨的蚂蚁 请不要当血汗工厂的帮兇 女人工作权是自己争取来的 妳们这些女性请不要当父权派的杀手在为难女性 那要不要休产假? 要不要休育婴假? 单亲可不可以申请生育补助? 你们自己是劳方 却认为资方的血汗态度没有需要改进的地方 到时后被亏待了 才在那边叫叫叫 +1 台湾人的奴性使然 没办法 谁叫我们被殖民那么多次