前提 ：我是１００年６月底到这一家上班
目前我怀孕三个多月 因为上司(小老闆)的一些态度让我不想待了
但又想到现在去应徵较难找到工作(又不能申请失业补助)
上司的工作态度是:管你3721我只要把我工作丢给你 你就是要火速做完 我才不管你家发生什么事 你手上有多少工作还没完成
现在我已经一个礼拜多没去上班了有传简讯跟老闆娘说因为工作环境让我目前无法工作我可以把工作带回家做 老闆娘回:那你就有来才有钱的方式计算薪水给你
我的问题：
１若是你还会回去上班吗？
２若我做到到生（８月中生）公司是否应该给我有薪的产假５６天
你如果已经构成旷职，基本上公司可以直接炒你鱿鱼 我不太懂什么叫做工作环境让你无法工作? 这种简讯，就是你自己辞职的証明 说真的，吃人头路，公司只要在制度内合法的给予工作，他是可以不用体谅你怀孕这件事情。
版妈 说实话 像你这种情形，老板可以以无故旷职三日开除你 而且不用付资遣费 你实在没有什么理由可以跟公司谈条件
1有传简讯跟老闆娘说因为工作环境让我目前无法工作---这句话老闆就可以说是你自己要离职的。(所以一定没有资遣费) 2我可以把工作带回家做 老闆娘回:那你就有来才有钱的方式计算薪水给你---这样你就算时薪的，是没有什么特休、年终、产假、育婴假都没有。(有做才有钱) 就是因为有太多像您这样的例子了，所以现在为何人家都不敢生小孩。不过只是过渡时期啦!也别想太多。若经济可以的话，就不要这份工作了啦!因为这样的老闆将来也不会给你们什么好福利的。
因为原本就不想做了才会打那封简讯 但是现在的我想通了或许我会回去做吧因为"渡时期" 等小孩生完后在看看吧!! 谢谢各位的回应